Wir glauben, dass ein motiviertes und glückliches Team nicht nur produktiver ist, sondern auch kreativer und innovativer. Dank unserer flexiblen Arbeitszeitmodelle und somit einer ausgewogenen Balance zwischen beruflichen Herausforderungen und persönlicher Entfaltung schaffen wir ein Umfeld, in dem sich jeder Mitarbeiter wertgeschätzt und somit auch wohl fühlt. Dabei steht auch die Förderung jedes Mitarbeiters im Mittelpunkt unseres Strebens. Den dies stärkt nicht nur das persönliche Wachstum, sondern auch die Innovationskraft des Teams. Dabei setzen wir auch auf digitale Transformation, nicht nur aber auch Home Office, um am Puls der Zeit zu bleiben.
Auch in hektischen Zeiten stehen Wohlbefinden und Bedürfnisse unserer Mitarbeiter im Fokus. Regelmäßige Miitarbeitergespräche und Feedbackrunden stellen sicher, dass jeder seine Meinung einbringen kann und ein positives Arbeitsumfeld geschaffen wird, dass auf gegenseitiger Unterstützung ruht. Dies stärkt zudem den Team-Zusammenhalt. Firmenevents, Teambuilding-Aktivitäten und das gemeinsame Feiern kleiner Alltagsmomente fördern die Gemeinschaft in der Getränkegruppe Starzinger.